118家单位年终大考！考官你来当，网上能打分！

今天，2015年度杭州市综合考评动员大会召开，13个区县市和118家市直单位一年一度的综合考评工作正式展开。

谁要参加“考试”

2015年度市直单位综合考评对象为118家市直单位，其中综合考评参评单位65家，综合考评非参评单位53家。

区、县（市）综合考评范围为上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区（滨江）、萧山区、余杭区、富阳区、桐庐县、建德市、临安市12个区、县（市）；淳安县作为“美丽杭州”建设实验区，单列考评。

“考试”时间安排

12月上旬：启动市直单位社会评价；

2016年1月上旬：组织目标考核、领导考评、区、县（市）社会评价；

2016年2月下旬：市直单位创新创优目标和区、县（市）特色创新目标绩效评估；

2016年3月中下旬：考评结果提交市考评委和市委常委会审议；

2016年4月上旬：进行总结表彰。

考卷内容由4部分组成

区县市和市直单位统一实行“3+1”考评模式，总分100^＋分。

区县市的“考卷”中，目标考核满分65分，社会评价满分30分，领导考评满分5分；特色创新为加分项，分值5分。

市直单位“考卷”中，目标考核满分45分，社会评价满分50分，领导考评满分5分；创新创优为加分项，实行“竞赛制+淘汰制”的办法，通过两轮评估，评出创新奖、创新提名奖和创新鼓励奖项目，在综合考评中给予加分激励。

考评内容新变化

区县市考评

加大激励，体现差距

今年起，将原“优良”等次分设为“优秀”、“良好”2个等次，调整后考评等次设置为：优秀、良好、达标、未达标。优秀等次奖励基数上浮20%，达标等次按奖励基数的70%计发，未达标等次按奖励基数的50%计发。

在区、县（市）工作目标中新增“信息经济智慧应用”、“打造‘美丽杭州’、建设‘两美’浙江示范区”等7项重点工作目标。

市直单位

拉高标杆，调整赋分方法

在市直单位综合考评中，完成基本目标（含一般性挑战指标）,满分按95%的分值赋分。

剩余5%分值，作为关键性挑战指标赋分空间。今年首次将 “地方一般公共预算收入”、“主要污染物减排”、“经营性用地做地面积”、“农村居民人均可支配收入”、“8类恶性案件万人发案率”等 5项指标列入关键性挑战指标。

考试结果怎么体现

市直单位综合考评参评单位的达标线为84分，等次分为：优胜单位（满意单位），占 15%；先进单位，占20%；达标单位；未达标单位；未达标末位单位（不满意单位）。

市直单位非参评单位的达标线为90分，等次分为：成绩显著单位，占15%；工作先进单位，占15%；合格单位；不合格单位。

区县市综合考评优良达标线为85分，等次分为：超过达标线且未有“一票否决”事项(党风廉政建设、社会治安综合治理、节能、减排等)，排名前3名的确定为优秀等次；其他确定为良好等次；得分在优良达标线以下，或综合考评得分虽超过优良达标线，但当年有一项“一票否决”的，确定为达标等次；当年度同时有2项“一票否决”的，直接确定为未达标等次。

淳安县单列考核。

你的网上评价影响考核结果

今年将继续实行市直单位目标完成情况网上“晒清单”、工作业绩“晒亮点”，届时市民可在“中国杭州”政府门户网站和“杭州考评网”上查看。

今年，对市直单位将首次正式实行网上社会评价。市考评办将向市民定向发送短信，征求有意愿参与的市民。有意愿的参与者可通过验证码登录手机端或PC端的社会评价系统，对市直单位工作作风、工作成效等进行综合评价并提出意见建议，评价结果计入市直单位综合考评社会评价总分，征集到的意见建议纳入市直单位意见整改范围。

考评期间，市民还可以通过“绩效杭州”微信公众号，将随手拍等图文发送到公众号，并继续开通85253000社会评价专线电话，接受社会各界投诉、咨询。

编辑/吴小权

版式/陈阳希

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